<<Regresar

General

El Diputado Jorge Pozzi, confirmó que el Proyecto de negociación colectiva "será aprobado ni bien la Comisión comience a trabajar..."

Mientras los empresarios y la central sindical "chocan" por la ley de negociación colectiva, el Parlamento se apresta a votar el proyecto gracias a la mayoría del FA, que lo tendrá como "prioridad" cuando se levante el receso. La oposición se opone, duda y prepara un trancazo.
En medio de la discusión entre el sector empresarial y el Pit-Cnt por la ley de negociación colectiva, el Parlamento se prepara para, una vez levantado el receso de verano, aprobar el proyecto que el Poder Ejecutivo envió el 15 de octubre a la Cámara de Representantes. Esto será gracias a los votos del oficialismo, que cuenta con la mayoría en la comisión de Legislación del Trabajo, donde el proyecto descansa.

El Diputado frentista Jorge Pozzi (Nuevo Espacio), integrante de dicho cuerpo, confirmó a Ultimas Noticias que el proyecto "es prioritario" y "será aprobado ni bien la comisión comience a trabajar", y que "esto de los empresarios no afecta su aprobación". El legislador recordó que el texto llegó al Parlamento junto con el de tercerizaciones, y que en ese momento "se le dio un tratamiento más rápido a ese" y "no alcanzó el tiempo para sancionar el de negociación colectiva". De todos modos, Pozzi aseguró que sigue en pie el mensaje del Ejecutivo y el proyecto se convertirá en ley, "a no ser que se sugiera darle más tiempo", aclaró. El diputado nuevoespacista comentó que este es "un buen proyecto que establece un sistema nacional de negociación colectiva como nunca hubo en nuestro país". Pozzi reconoció que "el empresariado critica las ocupaciones", pero señaló que "la ley es más amplia e incluye aspectos como negociaciones y acuerdos".

Desde la oposición el tema genera malestar, ya que se entiende "inconstitucional" el artículo 21 que contempla las ocupaciones de lugares de trabajo, y se advierte que no hay "consenso" en un tema donde "se recomienda tener acuerdos previos". Uno de los representantes nacionalistas en la comisión, el diputado Pablo Abdala (Herrerismo), dijo a Ultimas Noticias que "la ocupación es una muestra clara de inconstitucionalidad, ya que no está previsto en nuestro derecho; es grave y lo rechazamos". Por su parte, el legislador colorado que integra la comisión de Trabajo, Tabaré Hackenbruch (Foro Batllista), sostuvo que si bien no se instaló en el estudio de este proyecto, "me gustaría que sea más equilibrado y no se incline la balanza para el lado sindical" y reiteró el ejemplo de "las ocupaciones", argumentando que "lesiona el derecho de propiedad".De todos modos, tanto blancos como colorados manifestaron la "necesidad" de transformar en ley un proyecto de negociación colectiva, pero anuncian que darán batalla para modificar los aspectos polémicos. CONTEXTOVarios referentes de las cámaras empresariales señalaron a este medio que esta ley es "de largo alcance", porque cuando la apruebe esta administración, la próxima "no la va a poder derogar", porque si cambia el partido de gobierno, seguramente "no va a contar con las mayorías necesarias", y además, "tendrá a todo el Pit-Cnt en contra". El texto que está a estudio del Poder Legislativo dispone en el ámbito general que "en ejercicio de su autonomía colectiva, los empleadores por una parte y los trabajadores por otra tienen derecho a adoptar libremente acuerdos sobre condiciones de trabajo y empleo".La ley- Los empleadores y trabajadores tienen derecho a adoptar acuerdos sobre condiciones de trabajo; el Estado promoverá y garantizará el libre ejercicio de dicha negociación colectiva. - La ley prevé la creación de un Consejo Superior Tripartito como órgano de coordinación y gobernanza de las relaciones laborales.- Una de sus facultades será la aplicación y la modificación del salario mínimo nacional. - La negociación colectiva a nivel de rama de actividad podrá realizarse a través de la convocatoria de los consejos de salarios o por negociación colectiva bipartita. - Las partes podrán negociar por rama, sector de actividad o cualquier otro nivel que estimen oportuno. - Las dos partes podrán recurrir en cualquier momento a la mediación de la Dirección Nacional de Trabajo. - La ocupación parcial o total de los lugares de trabajo deberá realizarse en forma pacífica, inmediatamente se deberá dejar constancia. Esta medida no suspende ni interrumpe las instancias de negociación. El Mtss tendrá la facultad de intimar con un plazo de 24 horas, bajo el apercibimiento del uso de la fuerza pública, la desocupación inmediata de la empresa ocupada.

Ultimas Noticias, Jueves 31 de enero de 2008.